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Rencontre à la Chambre des métiers sur la réforme de l’apprentissage

Dans le cadre de la réforme de l’apprentissage, j’ai rencontré le Président et le Directeur de la Chambre des métiers et de l’artisanat de Vannes.
La transformation de l’apprentissage s’inscrit dans la modernisation de notre modèle social. Cette refonte est indispensable car personne ne peut se satisfaire de la situation actuelle. Le potentiel de l’apprentissage pour l’emploi des jeunes est largement inexploité. Aujourd’hui, en France, 1,3 million de jeunes ne sont ni en emploi, ni en formation, ni en études. Seuls 7 % d’entre eux sont en apprentissage, contre 15 % dans les pays européens où le taux de chômage est bas.


La réforme a pour but de rendre l’apprentissage plus attractif pour les jeunes. L'apprentissage sera ainsi ouvert jusqu'à 30 ans, contre 26 ans actuellement. Tout apprenti majeur bénéficiera d'une aide de 500€ pour passer son permis. Tous les apprentis de 16 à 20 ans verront leur rémunération augmenter de 30 € / mois. 15 000 apprentis/an pourront suivre un programme Erasmus (2 fois plus qu’aujourd’hui). Les jeunes et leur famille bénéficieront d’une meilleure information (journées d'information, communication des taux d'insertion dans l'emploi de chaque formation...)
Une place centrale sera donnée au monde professionnel dans le fonctionnement de l’apprentissage. Le système de financement sera plus simple, plus transparent et plus incitatif. L’importance des régions dans le dispositif de l'apprentissage ne sera pas remise en cause. Les régions bénéficieront de deux dotations, à hauteur de 430 millions d'euros, pour assurer l'égalité au sein des territoires et créer de nouveaux CFA. La responsabilité de l'orientation leur sera attribuée, alors qu’elle est actuellement du ressort de l'Education nationale.
L’apprentissage doit être considéré pour ce qu'il est : une voie de passion et d'excellence.

 

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