Le contrat de génération : une méthode inédite

Solidariser les jeunes et les seniors dans le travail pour gagner la bataille de l’emploi. C’est l’idée audacieuse du contrat de génération. Engagement phare du Président de la République, son principe est simple : lier l’embauche d’un jeune dans l’entreprise au maintien de l’emploi d’un senior, l’employeur bénéficiant en retour d’une aide publique. La force de ce dispositif, qui ouvre le marché du travail aux deux générations de Français les plus touchés par le chômage, est d’avoir fait l’objet d’un accord unanime des partenaires sociaux. Après les emplois d’avenir, avec l’avancée des négociations sur la sécurisation de l’emploi, le contrat de génération est le troisième pilier du compromis historique  pour vaincre le chômage.

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258 postes pour notre académie à la rentrée 2013

Pour notre académie, au delà du remplacement intégral des départs à la retraite, ce sont 74 personnels enseignants pour le 1er degré, 175 pour le second degré et 9 "moyens administratifs et de vie scolaire" qui s'ajouteront aux effectifs actuels. Au total, ce sont 258 postes supplémentaires dont bénéficiera notre académie à la rentrée 2013.

Bonne année 2013!

En Morbihan, nous nous souviendrons longtemps de l'année 2012. Un profond désir de changement s'est exprimé. En 2013, nous continuerons d'écrire ensemble cette nouvelle page de notre histoire.
Je vous souhaite une bonne et heureuse année 2013.